V.l.n.r: Wim Werkman, burgemeester Tinet de Jonge-Ruitenbeek,René Krebber en Mariëlle Broekman.
V.l.n.r: Wim Werkman, burgemeester Tinet de Jonge-Ruitenbeek,René Krebber en Mariëlle Broekman. Arjen Gerritsma/Graphic Sound

Nieuwjaarsreceptie bij BHN: centraal staat flexibiliteit en samenwerking

21 januari 2026 om 11:00 Zakelijk


NIJKERK Bedrijvenkring Hoevelaken Nijkerk (BHN) hield op 15 januari haar nieuwjaarsreceptie bij restaurant Méla in Nijkerk. Ongeveer tachtig ondernemers en genodigden waren hierbij aanwezig, onder wie burgemeester Tinet de Jonge-Ruitenbeek, wethouders Mariëlle Broekman en René Windhouwer en diverse raadsleden.

Gezamenlijk werd geproost op een gezond en zakelijk succesvol 2026. Voorzitter René Krebber stond in zijn nieuwjaar speech stil bij de uitdagingen waarmee ondernemers al direct aan het begin van het jaar werden geconfronteerd. De sneeuwval zorgde voor een prachtig winters decor, maar vroeg tegelijkertijd om snelle aanpassingen om klanten te kunnen blijven bedienen. Volgens Krebber onderstreept dit hoe belangrijk het is voor ondernemers om snel te schakelen, flexibel te opereren en zich aan te passen aan veranderende omstandigheden.

BELANG VAN AANDACHT

Zowel Krebber als burgemeester De Jonge-Ruitenbeek benadrukten het belang van aandacht voor elkaar binnen het ondernemersnetwerk. Door goed naar elkaar te luisteren en elkaar waar mogelijk te ondersteunen, ontstaat een sterker en veerkrachtiger bedrijfsleven. Het BHN-bestuur zet zich ook in 2026 in om dit te faciliteren, onder meer via een gevarieerde activiteitenkalender waarin ontmoeting, kennisdeling en onderlinge samenwerking centraal staan. Daarnaast informeerden voorzitter Krebber en wethouder Mariëlle Broekman de aanwezigen over gesprekken tussen de gemeente Nijkerk, BHN, VNO-NCW Midden en parkmanagementorganisaties. Doel is het verkennen van een bredere samenwerking tussen de verschillende industrieterreinen. Een goed georganiseerd bedrijfsleven draagt volgens de betrokken partijen bij aan een toekomstbestendige economie. 

WERKGEVERSKRACHT

Bij vertrek ontvingen alle aanwezigen het boekje Werkgeverskracht. Deze uitgave is bedoeld voor bedrijven zonder eigen HR-afdeling en biedt praktische handvatten en inspiratie voor goed werkgeverschap. Het boekje is tot stand gekomen dankzij een samenwerking tussen Regio Foodvalley, Christelijke Hogeschool Ede, FOV Regio Foodvalley en Werkgevers Servicepunt Regio Foodvalley.

Dit artikel wordt u aangeboden door de Bedrijvenkring Hoevelaken Nijkerk

Mail de redactie
Meld een correctie

Deel dit artikel via:
advertentie
advertentie