Thuiswerken ambtenaren vastgelegd

NIJKERK Het Nijkerkse college van burgemeester en wethouders heeft een verordening vastgesteld waarin het thuiswerken van ambtenaren wordt geregeld. Sinds de coronapandemie werken medewerkers steeds vaker thuis. Bij het ontwerp van het nieuwe gemeentehuis is hiermee ook rekening gehouden. Afspraken over het thuiswerken waren nog niet vastgelegd en dat is nu rechtgetrokken.

door Wijnand Kooijmans

De gemeente stimuleert het thuiswerken. Dit helpt, zo geeft het college aan, bij een goede werk-privébalans. Het draagt ook bij aan gezond werken, opgavegericht samenwerken en een goede dienstverlening.

De regeling geeft aan wie kan thuiswerken.  De wetgever bepaalt dat de gemeente zorgplicht heeft voor het inrichten van de thuiswerkplek. Door de directie is gekozen voor eenmaal in de vier jaar een vergoeding van zeshonderd euro netto. Dit maakt dat de medewerkers de vrijheid hebben benodigde middelen naar eigen inzicht aan te schaffen en het voorkomt dat de gemeente deze middelen moet aanschaffen en beheren.

Hoewel de gemeente het thuiswerken stimuleert is dit niet voor iedereen mogelijk. Dat geldt bijvoorbeeld voor de medewerkers van de buitendienst en publieksinformatie. Dat maakt dat de taak bepaalt waar men op welk tijdstip werkt.

Medewerkers die thuis werken moeten een thuiswerkovereenkomst ondertekenen. Dat is nodig in het kader van zowel de Arbowetgeving als belastingregels.

Omdat tot nu toe afspraken ontbraken wordt wat betreft vergoedingen dit jaar een inhaalslag gemaakt om kosten te vergoeden. Hiermee is een bedrag van 180.000 euro gemoeid. Vanaf komend jaar wordt vijftigduizend euro in de begroting opgenomen om de kosten van et thuiswerken te compenseren.