Nieuwe Nijkerkse burgemeester moet integer, herkenbaar, verbindend en stressbestendig zijn

NIJKERK De nieuwe burgemeester van Nijkerk moet een enthousiaste, charismatische netwerker zijn met natuurlijk gezag. Dat blijkt uit de profielschets die maandagavond is overhandigd aan de Gelderse commissaris van de koning Henri Lenferink tijdens een extra raadsvergadering. Hiermee wordt de opvolging van huidig burgemeester Gerard Renkema in gang gezet. Hij heeft aangekondigd eind november zijn functie als burgemeester neer te leggen.

door Wijnand Kooijmans

In de profielschets wordt aangegeven dat de nieuwe burgemeester snel en makkelijk moet schakelen tussen de verschillende rollen die hij of zij heeft. Daarmee moet er oog en oor zijn voor alle belangen en moet de nieuwe burgemeester in staat zijn om bij al die verschillende belangen de juiste toon te vinden. De opvolger van Renkema moet benaderbaar zijn voor inwoners, maatschappelijke organisaties en ondernemers in zowel mooie als moeilijke momenten.

Op het gebied van openbare orde en veiligheid moet de nieuwe burgemeester handelen met daadkracht en lef

DAADKRACHT

Op het gebied van openbare orde en veiligheid moet de nieuwe burgemeester handelen met daadkracht en lef. In de regio moet worden ingezet op het behartigen van de belangen van de gemeente Nijkerk, met als doel de realisatie van de Nijkerkse ambities.

De nieuwe burgemeester moet een baken van rust zijn die bij gevoelige onderwerpen begrip toont voor de emoties en met een eerlijke, analytische en open houding de verbinding zoekt en vindt. En tegelijkertijd met natuurlijk gezag ingrijpt en aanspreekt als dat nodig is. 

Lees ook

Gerard Renkema stopt na bijna 18 jaar als burgemeester van Nijkerk

 

INTEGER

Ook moet hij of zij in staat zijn om met begrip voor alle standpunten de verschillen te overbruggen om zo de Nijkerkse ambities tot een gezamenlijk gedragen succes te maken. De kandidaat moet over zelfreflectie beschikken, open staan voor kritiek en feedback op zijn of haar persoonlijk handelen. De nieuwe burgemeester moet integer, herkenbaar, onafhankelijk, verbindend en stressbestendig zijn.

De nieuwe burgemeester moet integer, herkenbaar, onafhankelijk, verbindend en stressbestendig zijn

De kandidaat moet de wereld van het openbaar bestuur kennen, waardoor er geen sprake hoeft te zijn van een lange inwerkperiode. Ook wordt een aantoonbare bestuurs- of managementervaring gevraagd. De Nijkerkse raad vindt het een pré als deze ervaring is opgedaan binnen het openbaar bestuur en dan met name binnen de gemeentelijke overheid.

SAMENLEVING

De nieuwe burgemeester moet zich met overtuiging binden aan de lokale samenleving en zich zo snel mogelijk vestigen binnen de gemeente Nijkerk. Ook is het een voorwaarde dat hij of zij zich voor een periode van minimaal zes jaar aan de gemeente bindt. De kandidaat mag nevenfuncties hebben, maar deze nevenfuncties mogen de uitoefening van het burgemeestersambt niet in de weg staan. Over de nevenfuncties dient vooraf overleg met de raad plaats te vinden.

Lees ook

Zo verloopt de zoektocht naar een nieuwe burgemeester voor Nijkerk

 

Het is een voorwaarde dat hij of zij zich voor een periode van minimaal zes jaar aan de gemeente bindt

Van de nieuwe burgemeester wordt een goed ontwikkeld moreel kompas gevraagd en hij of zij moet begrijpen dat integriteit alleen betekenis krijgt als iedereen die draagt en erkent. De schijn van belangenverstrengeling moet worden voorkomen. Ook moet de nieuwe burgemeester een actieve rol vervullen in het weerbaar maken van bestuur en organisatie tegen ondermijnende activiteiten. Hij of zij moet zich regelmatig laten zien in de drie kernen van de gemeente.

Foto: Gemeente Nijkerk.