Lucas van 61 jaar na 11 jaar bijstand weer aan het werk. Lucas komt uit Wezep en heeft jarenlang als timmerman gewerkt. Tot hij zonder wer

De gemeente Oldebroek besloot om Lucas weer te activeren en meldde hem aan bij het Participatiehuis Oldebroek. Hier bleek Lucas gouden handjes te hebben. Alles wat zijn ogen zien, maken zijn handen. En dus werd er gezocht naar een geschikte werkgever voor Lucas. Geen gemakkelijke klus, want Lucas is al wat ouder en zat al heel lang zonder werk. De ene na de andere afwijzing volgde. Gelukkig hielden de consulenten van Inclusief Intervens vol en bleven ze bedrijven benaderen. 

Sabino Kozijnen durft!
De werkgever die het wel aandurfde met Lucas was Sabino Kozijnen in Elburg. Lucas ging op gesprek en er werd besloten om een stage periode van 2 maanden af te spreken. Dit ging goed ... en dus heeft Lucas nu een contract van 1 jaar en voor 32 uur per week.
Lucas: ‘Ik had altijd al wel gezegd dat ik wel wilde werken, maar het was niet heel makkelijk om een baan te vinden. Ik had op een gegeven moment ook wel mijn eigen vaste dingetjes, dus werk vinden werd steeds minder belangrijk.’ 

Het Participatiehuis in Oldebroek maakte wat anders in hem los: het gevoel van weer ergens bij horen en de waardering voor het werk wat hij deed. Deze waardering krijgt hij ook bij Sabino. Lucas: ‘Het is nu best wel even wennen aan de afspraken en de verplichtingen. Ik stond altijd al vroeg op en nu zorg ik dat ik om 6 uur op mijn scooter in Elburg ben. Ik ben verbaasd dat ik op mijn leeftijd nog een baan aangeboden heb gekregen en ik vind het geweldig! Ik heb enorm veel afwisseling en reis door heel Nederland.’ 

Betrouwbaar en handig
Ook de werkgever is tevreden. Marco: ‘Lucas is een geschikte man met humor. Hij kan mooie verhalen vertellen en is handig. Hij is wat langzamer dan we gewend zijn in de bouw, maar we gunnen hem deze plek wel. Hij is betrouwbaar en komt op tijd. Daarnaast heeft hij zich nog geen enkele keer ziek gemeld.’ 

Marco onderstreept wel het belang van goede begeleiding en nazorg: ‘Veel trajecten zijn gedoemd te mislukken, omdat een werkgever veelal niet de tijd of kennis heeft om met mensen in gesprek te gaan. Daarnaast hebben wij vaak geen weet van de mogelijkheden die er zijn om een bedrijf financieel wat te ondersteunen. Gelukkig hebben Addie ten Have van Inclusief Intervens en Melanie Baan van de gemeente Oldebroek hier een hele grote rol in gehad en hebben wij nu dus Lucas als vaste medewerker aan de slag.’